Die gummierte Leine “Power Grip” von Working Dog Wear ist der perfekte Begleiter für Spaziergänge, Wandertouren oder das Training mit deinem Hund. Farbe: schwarz mit schwarzem Karabiner. Diese Leine hat keine Handschlaufe. Durch die beidseitige Gummierung bietet sie dir optimalen Halt. Das griffige Material rutscht auch bei Nässe nicht in den Händen.
Maße der gummierten Leine:
- Länge: 5 Meter
- Breite: 2cm
3 häufige Fragen zur gummierten Leine von Working Dog Wear
1. Hält der Karabiner auch große, schwere Hunde?
Ja. Der Karabiner dieser Leine hält bis zu 150kg Bruchlast stand. Somit ist sie auch für besonders große, schwere oder stark ziehende Hunde geeignet.
2. Kann ich die gummierte Leine waschen?
Ist die Working Dog Wear Leine beim Training dreckig geworden, kannst du sie mit klarem Wasser abspülen. Was sie nicht so gerne hat, sind starke Waschmittel und heißes Wasser. Da kann sich die Gummierung unter Umständen verändern.
3. Wo kommt eine 5 Meter-Leine im Hundetraining zum Einsatz?
Lange Leinen werden gerne beim Rückruftraining oder zur Begrenzung des Hundes während der Brut- und Setzzeit eingesetzt. Im Hundesport finden sie beispielsweise bei der Arbeit mit Beute (Ball, Dummy, Beißwurst, Beißkissen, etc.) Verwendung, im Schutzdienst oder auch in der Fährte.
Nubis Trainingstipp
Hunde lernen in Bildern. Das kannst du dir ganz einfach zunutze machen. Das Anlegen immer der selben Leine für das Training als Startritual signalisiert deinem Hund eindeutig: jetzt ist Arbeit angesagt! So fällt es ihm leichter, sich zu konzentrieren.
Wenn du mehr über die verschiedenen Hundeleinen und ihre Verwendung erfahren möchtest, schau dir unseren Leinen Guide an.
Über den Hersteller Working Dog Wear
Working Dog Wear bietet Leinen, Halsbänder und Geschirre “Made in Germany”. Gegründet wurde das deutsche Unternehmen aus Hagen von zwei Hundeführern, die selbst im Hundesport aktiv sind und genau wissen, was für eine moderne Hundeausbildung gebraucht wird.
Hier findest du alle Artikel von Working Dog Wear bei uns im Hundesport Shop.
